Corona verändert derzeit alles. Auch manches Arbeitsverhältnis ist nicht mehr so sicher, wie es mal schien.

Um hier gut auf neue Bewerbungsaktivitäten vorbereitet zu sein, brauchen Sie attraktive, aussagefähige Bewerbungsunterlagen und eine "Rundum-Versorgung" für einen optimalen Auftritt am Arbeitsmarkt.

Wie schaut es bei Ihnen aus? Sind Sie vorbereitet, falls für Sie ein Wechsel ansteht? Sind Ihre Unterlagen „fit“ für die Präsentation Ihres Know Hows und Ihrer Erfahrung am Arbeitsmarkt? Ist Ihre Bewerbung auf dem neusten Stand? 

Zu meiner Arbeit als HR Managerin gehört natürlich das Recruiting, das passgenaue Besetzen von vakanten Positionen. Hier sehe ich jeden Tag, was bei Bewerbungen alles schief gehen kann - undifferenzierte 08/15-Anschreiben mit Fehlern und sperrigen Formulierungen, unstrukturierte Lebensläufe, die wenig bis keinen Aufschluss über den bisherigen Werdegang geben, Unmengen von Zeugnissen und Nachweisen aus „alten Zeiten“, die keine Relevanz für die ausgeschriebene Stelle haben. 

Gehen Sie auf "Nummer Sicher" und machen Sie sich meine langjährige Recruiting-Erfahrung zu nutze. Mit dem Bewerbungs-TÜV, bestehend aus einer umfassenden Bewerbungsberatung sowie einer intensiven Vorbereitung auf den gesamten Bewerbungsprozess sind Sie auf dem neusten Stand in Sachen Bewerbung und Anforderungen des Stellenmarktes. 

Dieses Angebot umfasst:

• Unterlagen-Check
• Erstellen neuer Unterlagen
• Arbeitsmarktanalyse und Recherche
• Bewerbungswege (Ausschreibung, Initiativ, XING etc. Personaldienstleister)
• Erstellung eines  Leistungs- und Erfahrungsprofils (Know How, Stärken, Talente)
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Im zeitlichen Umfang von drei Stunden machen wir Sie bereit für Ihren professionellen und überzeugenden Auftritt am Arbeitsmarkt! Hinzu kommt ein zusätzlicher Unterlagen-Check nach unserem Arbeitstermin.

Die Beratung erfolgt ganz nach Wunsch entweder persönlich oder virtuell per Skype. Bei einem persönlichen Termin bringen Sie bitte einen Mund-Nasen-Schutz mit.