- Angestellt als HR-Managerin in Teilzeit
- Personalmanagement - strategisch und operativ
- Recruiting - Stellenbesetzung von A-Z: Personal-Suche mit allen relevanten Ressourcen (Print, Internet, Personalberatung), Auswahl, Vertragsverhandlungen, Vertragsabschluss
- Personalentwicklung - Konzeptentwicklung sowie Implementierung von PE-Konzepten; Organisation, Durchführung und Evaluierung von PE-Maßnahmen
- Personal-Marketing - Aufbau und Steuerung eines professionellen Unternehmensauftritts zur Gewinnung von neuen MitarbeiterInnen (Hochschulabsolventen, Young Professionals, Fach- und
Führungskräften: immer der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz!)
- Entwicklung und Implementierung von Vergütungssystemen
- Coaching und Beratung von Führungskräften
- Coach und Mediatorin
- Freiberufliche Trainerin für Bewerbungstraining, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung
- Dozentin bei der Koordinierungsstelle für Weiterbildung und Beschäftigung KWB e.V. in Hamburg
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